"Lo que hacemos es establecerle al empleado municipal cinco días hábiles por paternidad. En caso de que hubiera un embarazo interrumpido espontáneamente, son dos días por paternidad. Si la mujer tiene complicaciones de salud después del parto, se dan dos días más a los padres sumados a los cinco de un parto normal. Esto también se da en caso de adopción, ya sea simple o múltiple", explicó la medida el concejal Germán Alfaro, autor del proyecto.
